Personalleitung ist keine Position wie jede andere. Es ist eine Sonderrolle. Und genau darauf wird niemand vorbereitet.
Du bist fachlich stark. Trägst Verantwortung für die Menschen im Unternehmen. Und merkst trotzdem: Mit der Einsamkeit dieser Rolle rechnet niemand.
Genau hier setze ich an.
Ich bin Felix.
Ich arbeite mit Personalleitern, die ihre Rolle nicht einfach ausfüllen wollen – sondern bewusst gestalten.
Dabei geht es mir nicht um schnelle Tipps oder fertige Lösungen.
Sondern darum, gemeinsam Klarheit zu entwickeln:
über dich, deine Entscheidungen und die Position, in der du täglich stehst.
Ich arbeite systemisch – das heißt, wir schauen nicht nur auf dich, sondern auch auf die Zusammenhänge, in denen du führst.
So wird sichtbar, warum Dinge laufen, wie sie laufen – und wo du wirklich ansetzen kannst.
Meine Arbeit ist klar, direkt und gleichzeitig menschlich.
Ohne Rolle spielen. Ohne Fassade.
Damit du deinen eigenen Weg findest, zu führen.
Meine Sicht auf Führung
Viele versuchen, Führung „richtig“ zu machen.
Sie orientieren sich an Erwartungen, Modellen oder daran, wie andere es tun.
Und verlieren dabei oft den Zugang zu sich selbst.
Für mich beginnt Führung woanders: bei dir.
Bei deiner Klarheit. Deinen Entscheidungen. Und deiner Haltung.
Führung entsteht nicht durch Techniken.
Sondern durch Bewusstsein.
So arbeite ich
Im Coaching arbeiten wir an deinen konkreten Situationen.
Nicht an theoretischen Beispielen.
Wir schauen gemeinsam hin:
- Was passiert gerade wirklich?
- Was hält dich zurück?
- Und was brauchst du, um klar zu entscheiden und zu handeln?
Ich stelle Fragen, die dich weiterbringen.
Ich spiegle dir, was ich wahrnehme.
Und ich halte auch aus, wenn es unbequem wird.
Immer mit dem Ziel:
Dass du deinen eigenen Weg findest – und ihn auch gehst.
Ich war selbst mehrere Jahre Personalleiter und kenne alles, was Personalarbeit herausfordernd macht: vertrauliche Entscheidungen, Restrukturierungen, Trennungsgespräche, und die Einsamkeit, die diese Rolle mit sich bringt.
Darüber hinaus habe als lange als HR Business Partner gearbeitet und BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement & Führung an der TU Freiberg studiert.
Zusätzlich bin ich als systemischer Business Coach (SBC)® von der Münchner Akademie für Business Coaching ausgebildet.
Diese Kombination aus eigenem Erleben und Coaching-Ausbildung prägt meine Arbeit bis heute.
Wenn du merkst, dass die Sonderrolle mehr an dir zehrt, als sie sollte, dann melde dich. Wir schauen gemeinsam, wo du stehst, und was du brauchst, um sie wieder ruhig, sicher und wirksam auszufüllen.
